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建筑施工企业劳务人员（建筑施工企业劳务人员包括哪些）

施工队与劳务公司的关系,以及建筑公司与劳务公司的关系是什么?_百度...

1、劳务关系。劳务单位给施工单位提供施工人员。建筑公司是从事建筑业的，简单讲就是盖房子的，劳务公司是从事劳动力派遣的，举例说就是如果建筑公司要盖一座房子，缺少工人，就与劳务公司联系，劳务公司派遣工人替建筑公司干活，建筑公司给工人发工资，劳务公司拿建筑公司支付的劳务派遣费。

2、施工队与劳务公司的关系主要体现在劳务关系中，劳务公司向施工单位提供施工人员。当建筑公司需要劳动力进行项目时，如新建房屋，通常会与劳务公司合作。建筑公司会支付工人工资，这部分费用会通过劳务公司转交。

3、先和劳务公司签订合作协议，规定它揽的活中清活具体归你的队伍干。再针对每个项目和劳务公司再签订劳务分包（合同）、规定清工所占分配比例。这样才可。

施工劳务资质证书

施工劳务资质证书是建筑施工企业在从事劳务作业活动前必须获得的一种法定资质证明。施工劳务资质证书的重要性 施工劳务资质证书是对建筑施工企业在劳务作业方面的能力和信誉的一种认可。持有该证书的企业，表明其已经具备了从事相应劳务作业的资质和条件，能够在劳务市场中合法、规范地开展业务。

建筑企业申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等，技术负责人：1名，2万左右，技术工人：50名，3万左右（600/人），九大员：5名，1万左右（2000/人）。

填写申请表：个人或企业在许昌市建设行政管理部门办公网站上下载并填写《施工劳务资质申请表》。

建筑劳务公司资质证书的办理如下：领取工商营业执照；申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。

建筑劳务公司需要具备施工劳务资质证书和安全生产许可证和营业执照，公司只有具备了这三项证书以后，才能承接某项工程的施工劳务专业作业。营业执照无论注册任何类型的公司，营业执照是企业开展经营活动的基础证件，因此建筑劳务公司也不例外。

建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备有着怎样的规定?专职...

特级和一级建筑施工总承包资质企业，需分别配备不少于6人和4人的专职安全生产管理人员；二级和二级以下资质的总承包企业，至少需配备3人；专业承包资质的一级企业需有3人，二级及以下的则至少2人；劳务分包资质企业至少配备2人。

首先，对于建筑施工总承包资质序列企业来说，特级资质的企业需要配备不少于一定数量的专职安全生产管理人员，具体数量根据企业实际情况可能有所不同，但通常不少于6人或7人；一级资质企业则不少于4人或5人；二级和二级以下资质企业则至少应配备3人或4人。

对于建筑施工总承包企业，特级资质需要至少配备6名专职安全员，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质企业则要求不少于3人。 专业承包资质的企业，一级资质应有3名专职安全员，二级和二级以下资质企业至少配备2人。 劳务分包资质的公司，最低配备标准为2名专职安全员。

总承包企业：特级资质需要至少6名专职安全员，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质则要求不少于3人。 专业承包企业：一级资质要求3名专职安全员，二级和以下资质需2人。 劳务分包企业，无论规模大小，至少配备2名专职安全员。

建筑施工资质二级需要什么人员

二级资质标准企业主要人员 （一）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 12 人，其 中建筑工程专业注册建造师不少于 9 人。

办理建筑工程二级资质的条件如下：企业资产：净资产 4000 万元以上。企业主要人员：1）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构高级职称或建筑工程一级注册建造师执业资格；建筑工程相关中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等齐全。

办理二级建筑资质安许证需要配备一定数量的特种作业人员，具体要求如下：对于施工总承包企业，根据企业施工总承包的一级、二级、三级资质，要求特种作业人员分别为不少于12人、10人、8人；而对于专业承包企业，根据专业承包一级、二级、三级资质，要求特种作业人员分别为不少于6人、4人、2人。

具有相应的注册建造师人员。注册建造师人员是建筑施工企业开展施工项目的必要条件之一，因此，在申请二级资质时，企业需要至少有一名注册建造师人员，并且该人员需要参加全国建筑施工企业管理信息系统培训，并获得相关的证书。 具有相应的资金实力。

安全生产条件：办理二级建筑施工总承包资质的企业，需要具备良好的安全生产记录和管理体系。安全生产是施工行业的重中之重，企业在办理资质时需要向相关部门提交安全生产管理文件、安全生产责任制度等，以证明企业在施工过程中能够有效保障施工人员的安全和健康。

建筑工程劳务分包的形式包含什么

建筑工程劳务分包的形式：包括自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包三种，其中自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募。

建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募；人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

建筑工程劳务分包主要有三种形式：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。自带劳务承包是指企业内部正式职工通过企业培训考核成为工长，主要负责招募劳务人员。