关于建筑施工企业用工单位（关于建筑施工企业用工单位的请示）
建筑施工企业项目部可否与劳动者签订劳动合同
如果发包项目部将工程发包给有建筑施工资质的单位，劳动者与承包单位存在劳动关系，发包项目部不能与工人签订劳动合同；如果发包项目部将工程发包给没有建筑施工资质的单位或个人，劳动者与发包项目部存在劳动关系，发包项目部应该与工人签订劳动合同。
不可以。项目部不是独立的法人单位，需要有办营业执照的上级公司才能是合格的签约主体。
能。根据劳动法规定，劳动合同应由用人单位与劳动者双方签订，盖章是为了证明合同的真实性和有效性。劳动合同应由项目部的法定代表人或授权代表签署，并盖上项目部的公章。
法律主观：项目部虽然不具有法人资格，不能独立对外 承担民事责任 ，但是一些不需要特殊资质的行为，比如购买钢材、租赁房屋场地等，对外签订合同有效，由其上级法人公司即施工单位承担民事责任。
你所说的“施工方”指的是项目部吗？项目部属于二级法人，代表的是公司，按照劳动合同法是可以直接签定劳动合同的。由于建筑行业的特殊性，一定要做好劳动福利和投保工作。有条件的情况下，尽可能地成建制的签定劳动合同，也便于管理。还需强调的是：做好培训工作，让劳动密集型企业成为高素质企业。
工人与施工单位的法律关系
1、劳动合同关系：建筑工人与建筑公司之间的法律关系主要是劳动合同关系。当建筑公司将工程发包给没有施工资质的组织或个人时，这些组织或个人招募的劳动者，实际上是由发包方承担用工主体责任。 违法发包行为：在建筑行业中，将工程发包给没有施工资质的组织或个人是一种违法行为。
2、事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的行为属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系；劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。
3、法律分析：第一种情形：如果包工头与工人的收入不相符，工人仅能得到包工头支付的劳动报酬，而包工头则获得除了工人劳动报酬之外的工程款。在施工过程中，包工头对工人进行了组织管理，工人依照包工头的安排进行工作。在这种情况下，包工头与工人之间形成的是雇佣关系。
建筑施工企业员工工资发放办法
一类工为技术性较强的工种，如装饰工程中的块料贴面、油漆用工，木装修用工等；二类工为一般性的技术用工，如砌筑工，浇筑砼用工，模板工，钢筋工，普通抹灰工等；三类工为土方工程中的挖土用工。
二）建筑施工企业（建筑劳务公司）必须将工资直接发放给职工本人，严禁发放给包工头或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后，应立即公示。
施工企业足额缴存保障金每满一年，期间未发生拖欠民工工资行为，且按照规定通过市民卡给民工发放工资的，经企业申请，市清欠办可以按照其缴存标准的30%予以退还，但累计退还不得超过其缴存标准的80%。
从重。施工安全监理责任必须通过监理委托合同明确，监理单位必须认真审查进场单位资质、人员资格，严格审核施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准，按规定做好旁站、巡视和验收监督，发现存在安全事故隐患的及时督促整改或报告，责任不落实的依法从重处罚。 3 顶格。
建筑施工企业用工劳动合同
1、建筑公司员工劳务合同1 甲方： 乙方： 为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。
2、建筑工地工人劳动合同1 根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 合同期限 合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。
3、建筑企业劳动 合同范本 1 甲方公司代表签字（盖章）： 身份证号码： 乙方签字： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 合同期限为：从 __年_月__日起至防水工作完成时止。 工作内容。 乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。
发布时间: 2024-07-24