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建筑施工企业财务指导（建筑施工企业财务制度）

建筑企业财务管理论文

1、建筑企业财务管理论文篇一 浅析建筑企业财务管理 摘要：随着我国的经济不断发展，人们的物质生活水平也在不断提高。在市场经济的发展中，对于建筑企业中的作用显得越来越强，需求显得越来越高。目前，建筑行业应经成为我国重要的行业，在国民经济中占有重要的地位。

2、一）财务管理信息化应以财务管理为重点。多年来，施工企业会计电算化仅仅应用于会计核算方面，在财务管理方面一直未有大的进展，因此，如何利用最新的信息技术，融入新的管理会计思想，加强预算管理、资金管理和财务分析等管理功能，成为财务管理信息化的主要目标。

3、大数据技术能够通过分析那些从表面上与财务完全无关的数据并对其进行提取、统计、归纳，从中找出与财务管理相关的经济规律、企业特征、潜在问题，为企业进行财务管理提供扎实的数字依据，更重要的是为企业指明提高财务管理水平的方向，使企业可以将有限的资源放在最关键的财务管理节点上，实现财务管理资源的最大化利用。

工程施工企业会计科目

1、一）工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。

2、建筑工程会计科目包括：库存现金，银行存款，应收账款，预付账款，固定资产，原材料，工程施工，工程结算，合同毛利，应付账款，应交税费，应付职工薪酬，实收资本，主营业务收入，主营业务成本，税金及附加等科目。建筑施工企业的会计核算具有特殊性，尤其在成本核算和收入确认方面与其他企业有很大不同。

3、工程会计科目主要包括建筑工程费用、工程物资采购、工程施工成本、工程项目投资回收期这几个方面。建筑工程费用：这部分主要包括建筑安装工程费、设备及工器具购置费、工程建设其他费用等。工程物资采购：这部分主要包括工程材料的采购费用，如水泥、钢筋、砖瓦等。

4、工程施工会计科目及明细科目的核算内容只有以下几个不一样，其余的和工业企业的会计科目及明细科目及核算内容是相同的\x0d\x0a4401工程施工\x0d\x0a本科目核算小企业（建造承包商）实际发生的合同成本和合同毛利。

5、按照《施工企业会计制度》设置会计科目 与生产企业不同的是，生产企业设置“生产成本、制造费用、辅助生产成本”科目，而施工企业设置“工程施工、机械作业”科目，施工企业一般按照“完工百分比法”确定当期工程结算收入、工程结算税金及附件、工程结算成本。

建筑施工企业的会计科目有哪些?

1、\x0d\x0a本科目可按建造合同，分别“合同成本”、“间接费用”、“合同毛利”进行明细核算。\x0d\x0a工程施工的主要账务处理。

2、按照企业会计制度设置 按照原行业企业会计制度设置 工程施工相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。

3、建筑工程会计科目有：库存现金，银行存款，应收账款，预付账款，固定资产，原材料，工程施工，工程结算，合同毛利，应付账款，应交税费，应付职工薪酬，实收资本，主营业务收入，主营业务成本，税金及附加等科目。建筑施工企业的会计核算有一定的特殊性。

4、职工福利费（项目/部门核算）。固定资产使用费（项目/部门核算）。低值易耗品摊销（项目/部门核算）。办公费（项目/部门核算）。差旅费（项目/部门核算）。财产保险费（项目/部门核算）。工程保修费（项目/部门核算）。排污费（项目/部门核算）。劳动保护费（项目/部门核算）。

5、工程施工-毛利，核算工程毛利 具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。（二）机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。

浅析施工企业财务管理存在的问题及对策

我国施工企业财务管理主要存在财务管理制度不完善、会计基础薄弱、资金管理不规范等问题。对此，可以通过进一步建立健全施工企业财务管理制度、增强施工企业财务基础与合理配置财务管理人员、合理规范企业资金管理制度的方式来促使施工企业财务管理制度的进一步完善，进而帮助施工企业获得良好的市场竞争力。

首先，建筑施工企业财务管理的内容主要包含两个方面：第一，建筑施工企业财务管理主要是为资金科学筹措而提供相应方案。

施工企业财务管理方面存在的诸多问题大都与财务人员业务水平和道德水平偏低有关。所以施工企业应加强对财务人员的业务技能培训，提高其业务技术水平和专业技术职称，让其掌握基本建设会计核算的内容和方法，建立基建会计人员持证上岗制度。

传统财务管理存在的问题 随着市场经济的发展，大型施工企业集团在我国日益呈现出规模，企业发展越快、规模越大，在当前财务管理模式的问题也日益表现突出。大型施工企业集团财务管理中存在诸多问题，突出表现在以下几个方面：（一）缺乏健全的预算控制体系。

建筑施工总承包企业代发民工工资财务处理

按建筑法相关规定，总承包企业、专业分包方可以分包劳务作业。总承包方将专业工程发包给专业分包方，专业分包方将其劳务分包给劳务分包单位的，按保障农民工工资支付条例规定，总承包方也要代发该劳务分包单位的民工工资。

支付方式：首先，乙方需要确定支付方式。甲方可能直接将工资转入民工的银行账户中，或者甲方可能将工资以现金的形式交付给乙方，然后由乙方将工资发放给民工。在任何情况下，乙方需要确保支付方式的安全性和可追溯性。记账：乙方需要建立一个记录工资支出的账户。

计算应付工资时 借：工程施工 贷：应付职工薪酬——工资 支付工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等 说明：建筑行业执行《企业会计准则》，准则规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。

施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。 用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

这个应该很正常的吧，现在工地一般都是直接打款给包工头，然后由包工头再发给农民工。