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建筑施工企业计提工资（建筑施工企业计提工资吗）

建筑施工项目工人工资怎么做账

1、借：工程施工—合同成本（人工费），贷：应付职工薪酬—工资，发放时的账务处理：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款或库存现金。

2、在建筑工人公司，建筑工人与公司有劳动合同，是公司的员工的，公司应当根据工资和工资收入扣缴员工的个人所得税。自有的项目部的工人发生人工费计提的时候。借：工程施工—合同成本—人工费（自有工人工资），贷：应付职工薪酬—工资。发放工资的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。

3、发放的工资在现金流量表中记入支付给职工以及为职工支付的现金。如果建筑工人与公司是非雇佣关系，与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，取得的是劳务报酬，公司要按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。在现金流量表中记入购买商品、接受劳务支付的现金。

4、工地上的工人一般都会记自己每天的工作日和工时，而包工头都会记每个工人的出勤率。

建筑施工总承包企业代发民工工资财务处理

1、按建筑法相关规定，总承包企业、专业分包方可以分包劳务作业。总承包方将专业工程发包给专业分包方，专业分包方将其劳务分包给劳务分包单位的，按保障农民工工资支付条例规定，总承包方也要代发该劳务分包单位的民工工资。

2、支付方式：首先，乙方需要确定支付方式。甲方可能直接将工资转入民工的银行账户中，或者甲方可能将工资以现金的形式交付给乙方，然后由乙方将工资发放给民工。在任何情况下，乙方需要确保支付方式的安全性和可追溯性。记账：乙方需要建立一个记录工资支出的账户。

3、计算应付工资时 借：工程施工 贷：应付职工薪酬——工资 支付工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等 说明：建筑行业执行《企业会计准则》，准则规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

4、第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。

5、施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。 用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

工程施工人工费的会计分录怎么写?

1、建筑业确认人工费，会计分录为：借：工程施工——合同成本 贷：应付职工薪酬 结转合同成本：借：工程结算 贷：工程施工——合同成本 建筑业确认人工费，然后结转合同成本，应当通过“工程施工”相关二级科目以及“应付职工薪酬”科目、“工程结算”科目核算。

2、工程施工－合同毛利 贷：主营业务收入 工程完工时：借：工程结算 贷：工程施工 什么是工程施工？工程施工，核算企业进行建筑安装工程施工所发生的各项费用支出。工程施工，是成本类会计科目，属于成本类下的一级会计科目。

3、工程施工，可以理解为新建、扩建、改建工程项目的活动。

4、贷：应付账款—某公司 付款时 借：应付账款—某公司 贷：银行存款或库存现金 工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。

5、从事建筑行业的会计，如果对工程施工和结算的会计处理不了解怎么办呢？深空网为大家整理了关于建筑工程施工和工程结算相关的会计分录，希望能帮到你。

6、借：工程结算贷：工程施工什么是工程施工？工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。

建筑公司人工费怎样计提和结转?

1、建筑业确认人工费，然后结转合同成本，应当通过“工程施工”相关二级科目以及“应付职工薪酬”科目、“工程结算”科目核算。工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、建筑安装业会计结转成本以工期进度或合同签定付款时间为依据，结转成本，成本归集一般以工地项目为品种，多采用品种法。实际工作中，大多数企业都是在工程完工决算后，结转工程施工。

3、人工费等于∑（工日消耗量乘日工资单价）。人工费指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用，其主要公式为人工费等于∑（工日消耗量乘日工资单价。

建筑业计提工资与发放会计分录

砖厂属于工业行业的建筑施工企业，会计分录如下：建筑企业施工人员工资的会计分录如下：借：工程施工—间接费用。贷：应付职工薪酬。

与工程结算应无余额。若有余额，期末填报时差额列入存货项。计提工资：如果是施工人员工资，计提时，分录：借：工程施工---合同成本--间接费用---工资 贷：应付职工薪酬——工资计提数 若是管理人员工资，计提时分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 管理费用，使用时分录：借管理费用 贷银行存款。

建筑劳务公司也属于劳务公司，主要账务处理：收到劳务费，开具发票、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金、支付派遣人员的工资、支付派遣人员的工资、支付派遣人员的工资、支付劳务公司人员的工资和费用等、期末结转等。收到劳务费，开具发票。借：银行存款，贷：主营业务收入。

建筑施工企业工地工人工资是直接计入工程施工成本还是计入应付工资后...

1、我是建筑施工企业单位，原会计在核算工地临时工工资时，有时就直接计入成本：借：工程施工，贷：现金。有时是先计入应付工资，后结转成本：借：应付工资，贷：现金。工资结转成本：借：工程施工，贷：应付工资。如果是自己单位雇佣的工人，可以自己造工资表来当作成本的原始附件。

2、工地临时工的工资，应该通过“应付工资”科目归集核算，月末分配转入“工程施工--人工费”科目。不通过应付工资科目，对税务没有影响。第二种帐务处理方法更有利于会计核算。

3、建筑行业的工资计入工程施工---成本科目。