建筑施工企业工资作假（工程做假施工资料犯法吗）
简述我国建筑业安全形式严峻主要表现在哪些方面?
1、目前国内建筑市场存在大量的不规范行为现象，严重扰乱了正常建筑市场秩序，损害着包括业主、承包商、中介机构等建筑市场活动主体的合法权益，并为建设质量与施工安全埋下风险隐患，直接威胁着建筑施工人员与广大人民群众的切身生命财产安全。从信用角度来看，上述不规范行为现象反映出严重的建筑市场信用缺失问题。
2、市场不规范，影响了安全生产水平的提高 建筑市场环境与安全生产的关系十分密切，不规范的市场行为是引发安全事故的潜在因素。
3、我国建筑安全管理存在一些问题。随着大规模基础设施建设的发展，建筑业呈现出设计多样化、施工复杂化、作业高空化、市场多元化和职工整体素质低劣化的趋势。这些问题主要表现在以下几个方面： 建筑工程相关的安全生产法律法规和技术标准体系不够完善。 建筑业安全生产科技相对落后，技术管理水平不高。
4、工程安全包含两方面内容：一是工程建筑物本身的安全，即质量是否达到标准，能否在设计年限内安全使用；二是工程施工过程中人员的安全，特别是现场工作人员的生命安全。尽管我国安全生产管理水平和安全科技水平有所提升，但与工业发达国家相比，我国安全生产状况仍存在差距，安全生产形势依然严峻。
5、我国建筑安全事故频发，建筑安全生产形势非常严峻。
6、尽管政府和有关部门采取了一系列有力措施加强建筑生产安全管理，特大事故有所减少，但是施工伤亡事故仍然没有从根本上得到有效预防和控制，事故的起数和死亡人数居高不下，建筑生产安全形势依然严峻。建筑业是危险行业，每年困施工伤亡事故而死亡的人数仅次于交通和煤炭行业。
大家好,工地上建筑工程怎么建账呢?报税难不?要做俩套账,假账怎么做呀...
1、首先，做账要有自己的软件，然后建立自己账套系统，如果手工做账可以忽略这一步。然后找到公司专业的会计人员，对原始凭证进行审核，比如说发票的审核，有些发票的真假问题，一些发票报销的金额是否正确等等。
2、另外，如果迫切需要这份工作，可以这样回答面试官：“我会在合法范围内，以公司利益最大化为前提，遵从老板的指示，制作有技术含量的会计账目。”左右前后里外即使被录音也没毛病。如果最后不能拿到offer，这样的企业不去也罢。所以，对于此类面试官，要委婉的说知道怎么做，但是不会行动上去做。
3、外账只管按票报税，做简单的供税务局用的帐，内帐才是全面真实系统的企业真面目，两者的全面能力提升不一样。随着国家扶持实业的政策释放，做实业将是众望所归，那么注重财务管理和成本控制将是必然选择，做一个全面的内账会计，其价值将越来越重要。
4、二）屈从领导的压力，被动做假在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中。能否发挥作用，和发挥作用的大小，也就不可避免地具有了从属性。
5、一个好会计一定是不会做假账的。好会计善于出谋划策，善于规避企业投资风险、决策风险、资金风险、税收风险，善于制定调动企业活力的规章制度，为企业创造难以创造的价值，使企业长治久安地顺利发展。不屑于眼前的蝇头小利。供参考。
建筑施工企业的会计问题(工资)
在建筑施工企业的会计操作中，工资的核算应以应付工资科目为核心。首先，当工资发放时，会计应做如下处理：借记应付工资科目，贷记应交税金--个人所得税科目以及现金科目。这一过程体现了工资发放及税金扣除的流程。其次，月末进行工资分配时，会计需将工资计入成本。
施工企业中，施工人员的工资应当计入工程成本，而管理人员的工资则应计入管理费用。无论是施工人员还是管理人员的工资，都会通过“应付职工薪酬-员工工资”科目进行核算。发放工资时，会计分录为借：应付职工薪酬-员工工资，应交税金-应交个人所得税等；贷：银行存款/库存现金/其他应付款。
在建筑行业，处理员工工资、社保及个税的会计分录是企业财务管理中重要环节。以下是具体操作步骤：首先，企业需要分配工资至相应费用科目。使用会计分录如下：借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 其次，企业应计提社保费用。
建筑企业的临时用工工资会计处理：计提临时工工资的时候：借：工程施工-合同成本-人工费，贷：应付职工薪酬-工资，发放的时候：借：应付职工薪酬-工资 贷：应交税费-个人所得税，贷：银行存款等。临时工指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。
注意，如果是当月工资当月发放，工资就不要计提，而是月底分配工资，比如工资分摊到管理费用、销售费用中去。计提的时机：①在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用；②根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。③预计某些应付账款。④其他符合会计制度的预计项目。
农民工工资保证金退还条件
农民工保证金的退还，通常需满足以下条件：工程项目已按合同要求完工，并通过验收；农民工工资已全部支付完毕，无拖欠情况；施工单位已向相关部门提交完整的退还保证金申请及相关证明材料。
建立劳动关系，用人单位不得要求提供保证金或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析：工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交关于退还农民工工资保障金的申请相关材料。建设单位将书面材料和相关部门出具同意退拨工资保障金的意见提交市清欠办，建设单位凭以下材料到市财政局办理退款手续，财政局根据以上材料，将应退付保障金连同相应的利息退入建设单位账户。
经办人法人授权委托书及身份证原件和复印件。上述材料一并提供原件及复印件，复印件加盖公章 保证金返还经劳动保障监察机构审查并予公示30日，未发现拖欠农民工工资情况的，劳动保障监察机构5个工作日内予以返还该单位保证金。
发布时间: 2024-12-20