建筑施工企业薪酬（建筑施工企业工资表样表）
请问建筑劳务公司的民工工资如何计入成本内?
1、直接做主营业务成本。主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本（工资）和固定资产折旧等。“主营业务成本”用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。
2、如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。 当公司直接支付自有工人的工资时，会计处理为：借记“工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。
3、劳务公司发放农民工工资，一般作为劳务公司的成本计入到主营业务成本科目，另外需要说明的是，劳务公司发放的农民工的工资，如果不是公司员工的，需要取得对应的发票，如果是公司员工，则计入到应付职工薪酬。其分录为，借：主营业务成本—人工费，贷：应付职工薪酬，应付账款等。
4、建筑公司工人的工资能记入主营业务成本。工资一部分计入管理费用，但不记入主营业务成本，因为管理部门工资记入管理费用，生产产品形成生产成本，没有销售的商品不可以做主营业务成本。
5、民工属于劳务性质，是不能提供发票的，你可以考虑按临时用工的形式，做临时工工资表，通过企业工资手册将款项从银行中提出来。用工资表入账，就是合法的入账形式了。
6、有时是先计入应付工资，后结转成本：借：应付工资，贷：现金。工资结转成本：借：工程施工，贷：应付工资。如果是自己单位雇佣的工人，可以自己造工资表来当作成本的原始附件。如果是劳务派遣用工，要由劳务公司提供劳务发票。
建筑工程技术专业毕业待遇怎样
建筑工程技术员根据企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科度毕业刚进入工资5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目版部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业工资也就2500-4000之间，不会太高。
刚毕业时，建筑工程技术专业的待遇大概在一千多元。随着时间的推移，有了一定的工作经验后，情况开始发生变化。在监理单位，专监的月薪大约在三千元左右，而总监则可以拿到六千元以上。如果在建设方工作，土建工程师的月薪一般在四千元到六千元之间。
每个地域不一样，在同一个城市也不一样，在北京刚毕业3000-4000很正常，做得好的半年后会增长很快，一年12-15万都有可能 建筑工程技术专业毕业的待遇要看你工作的地区，工作单位的效益以及在工作单位的岗位的不同有差异，总体而言会比其他行业中上偏高。
建筑工程项目经理每年的工资是多少
建筑工程项目经理年薪构成：每月基本工资包括基本工资、岗位工资、职称津贴等。福利，一般包括交通补助、餐补、通信补助等。项目分红，一般再项目竣工验收后，有关系的项目经理或者跟老板有关系，分红能拿个十多万。
问题一：项目经理的薪资待遇 项目经理的薪资水平因项目规模和管理层次的不同而有较大差异。一般而言，小型项目的项目经理年收入在5~10万元人民币，而大型项目的项目经理年收入可达20万元以上。此外，许多施工单位还为项目经理提供商务车、住房等福利待遇。
薪资水平较高。项目经理的年平均工资为15万元。一般建筑经理的年薪为12至20万元。入门级项目经理每年可赚取12万元。一位经验丰富的项目经理平均年薪为20万元。
在中铁二十二局工作怎么样?
1、在中铁二十二局工作是一个不错的选择，这家公司在铁路建设领域有着丰富的经验和良好的声誉，为员工提供了稳定的工作环境和广阔的发展机会。中铁二十二局作为中国铁路建设的重要力量，承担着众多国家重点铁路建设项目的施工任务。
2、在中铁二十二局工作，体验因个人经历和岗位而异。首先，工作强度较大，项目上的生活可能会比较辛苦，但相应的，薪酬待遇相对较高，起薪在5-6K之间，且通常有5000元的安家费。对于刚入行的毕业生来说，这足以保证基本生活。选择哪个具体单位，如局机关、项目部或三级公司，可能对个人发展的影响并不显著。
3、在中铁二十二局工作很累。你不走到局机关的话，其实哪个局更好对你来说是没有意义的。中铁和铁建，乃至中建中建中交，都是差不多的，项目上很苦，但是工资高。此外跟你的专业与岗位也有关系。只是一句在哪个局怎么样，项目上是二十二局，三级公司是二十二局，局机关还是二十二局。
4、中铁二十二局口碑不错。通过查询企业点评显示，工作氛围和办公环境方面，66%网友表示氛围好，66%网友表示还可以接受。其中75%的网友表示晋升较快前景好。近60%的网友透露工作压力适中。所以中铁二十二局口碑还不错。
5、能干。因为中铁二十二局也招聘资料员和文秘等职位，这两个职位很适合女生去干，工作相对较轻松，而且福利待遇好，会给提供社会保险、节假日福利、全勤奖等。
6、中铁都是那个鸟样，测绘专业不错，出来后把技术练好你有两个选择：当个测量队长，待遇还行，毕竟包吃住；去施工队伍，这个虽不怎么体面但待遇很好，每月在15000以上。我去年离开中铁的，只要你肯学中铁里面有很多东西值得学习，铁别是人情世故。如果你是呆鸟型劝你就不要来了，一辈子下体力吧。
建筑工程施工劳务工资怎么入账
1、建筑工程施工劳务工资入账，建筑公司农民工与公司是雇佣关系根据工资表入账，缴纳社保，按照工资薪金代收代缴个人所得税，如果是劳务关系，需要对方提供劳务费发票，不需要缴纳社保。建筑公司支付民工工资或劳务所得时，可以将工资计入成本核算。借：工程施工—合同成本—劳务费 ，贷：应付职工薪酬。
2、有时是先计入应付工资，后结转成本：借：应付工资，贷：现金。工资结转成本：借：工程施工，贷：应付工资。如果是自己单位雇佣的工人，可以自己造工资表来当作成本的原始附件。如果是劳务派遣用工，要由劳务公司提供劳务发票。
3、在建筑劳务分包公司中，人工工资的入账和成本计算需要遵循特定的会计处理原则。具体来说： 如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。
4、劳务施工费一般计入工程施工科目。 劳务施工费的概念：劳务施工费是指在建筑施工过程中，因使用劳务而产生的费用。这包括施工人员的工资、津贴、奖金和与之相关的其他支出。 会计科目的选择原则：在选择会计科目时，应遵循会计原则和方法，确保准确反映公司的经济活动。
5、学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计做账方法：建造成本包括直接成本和间接成本。直接成本项目包括：1）人工费、2）材料费、3）机械使用费、4）其他直接费。
建筑公司项目经理、施工员、安全员、质量员一般薪酬设计是怎么样的...
安全员，有当地建委办理的安全员证，必须有。薪酬大概在3000至5000员，其职责是负责施工现场的安全，对施工工序的安全施工进行交底，整理项目的工程安全资料，负责对安全方案的组织设计，对现场安全防护进行定期不定期检查，等等。
测量员：参与设计、施工，制定测量放线方案，确保项目准确执行。 造价员：负责预算编制，对比成本差异，编制施工预算报表。 质量员：监督物资、产品、设备质量，进行工程质量总结与统计。 安全员：负责安全生产监督与管理，做好安全检查，防止事故。
尽管施工员的工作较为辛苦，但其发展前景十分广阔。初入行的薪资大约在3000-4000元，但随着经验积累，坐上项目经理位置后，年薪可达数十万元。建筑八大员各有其重要性与角色： 施工员：负责施工组织、技术管理、进度、成本、质量与安全控制。 测量员：与设计、施工紧密合作，规划并实施测量放线方案。
发布时间: 2024-10-14